1. 阅读材料,完成下列要求。

人民对美好生活的向往,是我们党的奋斗目标。

党的十八大以来,我国经济总量从50万亿元量级跃至114万亿元,从“高速增长”到“高质量发展”,从“衣食无忧”到“高品质生活”,人民群众拥抱更美好的生活。

现阶段,我国收入分配领域仍然存在一些问题。从宏观层面看,政府、企业和居民三大主体之间的收入分配格局还不大合理;从微观层面看,居民之间的收入差距较大;收入分配秩序层面,还存在收入不规范、灰色收入和非法收入等问题。

结合材料,运用《经济与社会》的知识,谈谈应如何通过完善个人收入分配解决这些问题。

【考点】
完善个人收入分配的原因及要求;
【答案】

您现在未登录,无法查看试题答案与解析。 登录
材料分析题 普通
能力提升
变式训练
拓展培优
真题演练
换一批
3. 阅读材料,完成下列要求。

材料一   2021年我国就业人口数量及构成(单位:亿人)

注:美国、日本、德国等发达国家高技能人才占技能人才的比例超过40%。

2021年我国技能型人才供需比

材料二   我国早先推行“八级工”制度,催生了一代代能工巧匠、大国工匠。1988年,“八级工”简化为初级工、中级工、高级工三级,后来增加技师、高级技师两级技术职务。2022年3月,人社部下发《关于健全完善新时代技能人才职业技能等级制度的意见(试行)》,决定在原有的“五级”技能等级基础上,往下补设学徒工,往上增设特级技师和首席技师。“新八级工”制度坚持“多劳者多得、技高者多得”的价值导向,技能人才的职业声望和社会地位有望大大提升。

2023年2月,辽沈某集团精密加工分厂的王巍,连跳两级,从高级技师直接晋升为首席技师。凭着扎实苦干的精神,2012年,34岁的王巍晋升高级技师,达到“五级工”最高级,但王巍却有些茫然:“一下就失去目标了,不知道下一步往哪个方面努力。”技术工人的前途早就“一眼望到头”,不仅让技能人才失去向前的动力,也导致许多年轻人不愿意、不甘心当技术工人。“新八级工”捅破了“天花板”,为技术工人搭建起向上晋升的通道。

(1) 说明材料一图表反映的我国高技能人才存在的问题。
(2) 结合材料和经济知识,说明“新八级工”制度对培养高技能人才的积极作用。
材料分析题 普通