1.  阅读材料,完成下列要求。

2023 年 2 月,中共中央、国务院印发的《数字中国建设整体布局规划》(以下简称 《规划》)提出,到 2025 年,基本形成横向打通、纵向贯通、协调有力的一体化推进格

局;到 2035 年,数字化发展水平进入世界前列,数字中国建设取得重大成就。

《规划》要求释放商业数据价值潜能,加快建立数据产权制度,开展数据资产计价 研究,建立数据要素按价值贡献参与分配机制。《规划》明确要全面赋能经济社会发展, 培育壮大数字经济核心产业,研究制定推动数字产业高质量发展的措施,打造具有国际 竞争力的数字产业集群;推动数字技术和实体经济深度融合,在农业、工业、金融、教 育、医疗、交通、能源等重点领域,加快数字技术创新应用;《规划》明确支持数字企 业发展壮大,健全大中小企业融通创新工作机制,发挥“绿灯”投资案例引导作用,推动平台企业规范健康发展。

结合材料,运用《经济与社会》的知识,说明建设数字中国的经济意义。

【考点】
完善个人收入分配的原因及要求;
【答案】

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材料分析题 普通
能力提升
变式训练
拓展培优
真题演练
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3. 阅读材料,完成下列要求。

材料一   2021年我国就业人口数量及构成(单位:亿人)

注:美国、日本、德国等发达国家高技能人才占技能人才的比例超过40%。

2021年我国技能型人才供需比

材料二   我国早先推行“八级工”制度,催生了一代代能工巧匠、大国工匠。1988年,“八级工”简化为初级工、中级工、高级工三级,后来增加技师、高级技师两级技术职务。2022年3月,人社部下发《关于健全完善新时代技能人才职业技能等级制度的意见(试行)》,决定在原有的“五级”技能等级基础上,往下补设学徒工,往上增设特级技师和首席技师。“新八级工”制度坚持“多劳者多得、技高者多得”的价值导向,技能人才的职业声望和社会地位有望大大提升。

2023年2月,辽沈某集团精密加工分厂的王巍,连跳两级,从高级技师直接晋升为首席技师。凭着扎实苦干的精神,2012年,34岁的王巍晋升高级技师,达到“五级工”最高级,但王巍却有些茫然:“一下就失去目标了,不知道下一步往哪个方面努力。”技术工人的前途早就“一眼望到头”,不仅让技能人才失去向前的动力,也导致许多年轻人不愿意、不甘心当技术工人。“新八级工”捅破了“天花板”,为技术工人搭建起向上晋升的通道。

(1) 说明材料一图表反映的我国高技能人才存在的问题。
(2) 结合材料和经济知识,说明“新八级工”制度对培养高技能人才的积极作用。
材料分析题 普通