中央财经委员会会议提出，要正确认识和把握实现共同富裕的战略目标和实践途径，发挥分配的功能和作用，推动“形成中间大，两头小的橄榄型分配结构”。围绕“优化收入分配结构、推进共同富裕”的主题，特邀4位专家深入探讨。专家观点

专家一   优化收入分配结构，通过提低与扩中并举，提高居民收入水平。在初次分配环节，政府、企业和居民三者之间的分配比例1978年为33.9%、11.1%和55.0%，2019年为11.7%，25.9%和61.4%。建议适当提高居民个人报酬份额，争取到2035年居民个人比重达到66.4%。

专家二   强化促进社会公平的再分配制度，关键在于加大调节力度和提高调节精准性。

专家三   为社会慈善事业营造良好环境，引导社会公众为社会公益事业有钱出钱，有力出力。

结合材料，请为促进“形成中间大，两头小的橄榄型分配结构”献计献策。

中国式现代化是全体人民共同富裕的现代化，分配制度是促进共同富裕的基础性制度。二十大报告首次提出“规范财富积累机制”，其意义深远。“规范财富积累机制”是进一步完善收入分配体制机制的现实需要，当前财富积累速度很快，但财富差距在扩大，可能出现“富者累巨万，而贫者食糟糠”的现象。

经国务院批准，从2010年开始，每年6月30日为“广东扶贫济困日”，也是广东“第三次分配”发挥重要作用的重要平台。经过多年的实践探索，广东扶贫济困日活动吸引着全省社会资源投入到扶贫济困事业中，成为社会力量“先富帮后富”的重要渠道。十多年来，广东扶贫济困日活动品牌通过一系列行之有效的机制、举措，吸引1000多家社会组织、近万家企业、100多万名志愿者、2000多万名爱心人士共同参与。长期以来，多个社会组织推进多个公益项目，取得一定的帮扶成效。随着“千企帮千镇万企兴万村”行动等帮扶工作的开展，广东扶贫济困日活动未来还将设计更多项目，为企业深度参与乡村振兴提供更丰富平台。

有人认为，实现收入分配公平，促进共同富裕，关键在于发挥第三次分配的重要作用。结合材料，运用“我国的个人收入分配”的有关知识，评析这一观点。

  对此，社会学家认为“城市发展引才为先，留用为本”，吸引人才首先要知道人才需要什么。(见下图)

在人才的引进中，有人认为：要想将人才留住就得用“薪”。结合材料，运用《经济与社会》的相关知识，评析该观点。