2023年10月12日，习近平总书记在主持召开进一步推动长江经济带高质量发展座谈会并发表重要讲话。他强调，长江经济带发展战略实施近8年来，沿江省市和中央有关部门认真贯彻落实党中央决策部署，坚持全国“一盘棋”，坚持共抓大保护、不搞大开发，统筹推进生态环境保护和经济社会发展，取得了有目共睹的成就，同时也要看到，长江流域生态环境保护和高质量发展正处于由量变到质变的关键时期，取得的成效还不稳固，客观上也还存在不少困难和问题，要保持战略定力谋长远之势、行长久之策、建久安之基，抖续册力、久大为功地加以解决。

习近平强调，要继续坚持中央统筹、省负总责、市县抓落实的工作机制，中央区域协调发展领导小组要加强统筹协调和督促检查，中央有关部门对符合长江经济带高质量发展导向的项目要给予支持；沿江省市各级光委、政府要压实主体责任，树立和践行正确的政绩观、提高推动高质量发展的本领，加强政策和工作协同，谱写长江经济带高质量发展新篇章，更好支撑和服务中国式现代化。

结合材料，运用“事物发展的形式或状态”知识，说明应如何进一步推动长江经济带高质量发展。

运用“质量互变规律”相关内容分析该目标的合理性。

①坚持适度原则，以防止过度开发损坏生态环境

②注重量的积累，持之以恒为改善环境创造条件

③用联系的观点看问题，促进人与自然和谐共生

④具体问题具体分析，走中国特色生态建设之路

①准确地把握事物发展过程中的量变与质变的关系 ②着重把握主要矛盾，坚持重点论与两点论统一 ③保持事物特定的质，把变化控制在度的范围内 ④在量的积累基础上，抓住时机促成事物的质变

①立足事物局部，把各个要素都联系起来考察

②重视发展状态，用变化发展的观点分析事物

③树立全局观念，用综合的思维方法认识事物

④坚持动静结合，用辩证的思维方式观察事物

党的二十届三中全会《决定》提出，按照自愿、弹性原则，稳妥有序推进渐进式延迟法定退休年龄改革。2024年9月13日，全国人大常委会会议表决通过《关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》，自2025年1月1日起实施。

决定明确：同步启动延迟男、女职工的法定退休年龄，用十五年时间，逐步将男职工的法定退休年龄从原六十周岁延迟至六十三周岁，将女职工的法定退休年龄从原五十周岁、五十五周岁分别延迟至五十五周岁、五十八周岁。各级人民政府应当积极应对人口老龄化，鼓励和支持劳动者就业创业，切实保障劳动者权益，协调推进养老托育等相关工作。

实施渐进式延迟法定退休年龄坚持“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”的原则。16字原则，是理解延迟退休改革的关键所在。从上述原则可以看出，延迟退休改革不是要推动退休年龄“一步到位”，也不是对所有人搞“一刀切”，不是各群体退休年龄“齐步走”，也不是只有延迟退休年龄这一项内容“单兵突进”。改革综合考虑了劳动者岗位情况、健康状况、职业追求和生活需要等多方面因素，更具有灵活性、包容性和可操作性。

党的二十届三中全会《决定》提出，按照自愿、弹性原则，稳妥有序推进渐进式延迟法定退休年龄改革。2024年9月13日，全国人大常委会会议表决通过《关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》，自2025年1月1日起实施。

决定明确：同步启动延迟男、女职工的法定退休年龄，用十五年时间，逐步将男职工的法定退休年龄从原六十周岁延迟至六十三周岁，将女职工的法定退休年龄从原五十周岁、五十五周岁分别延迟至五十五周岁、五十八周岁。各级人民政府应当积极应对人口老龄化，鼓励和支持劳动者就业创业，切实保障劳动者权益，协调推进养老托育等相关工作。

实施渐进式延迟法定退休年龄坚持“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”的原则。16字原则，是理解延迟退休改革的关键所在。从上述原则可以看出，延迟退休改革不是要推动退休年龄“一步到位”，也不是对所有人搞“一刀切”，不是各群体退休年龄“齐步走”，也不是只有延迟退休年龄这一项内容“单兵突进”。改革综合考虑了劳动者岗位情况、健康状况、职业追求和生活需要等多方面因素，更具有灵活性、包容性和可操作性。