1. 2019年10月18日,天津、深圳、杭州、合肥获批建设国家新一代人工智能创新发展试验区,成为科技部发布《国家新一代人工智能创新发展试验区建设工作指引》后,首批国家新一代人工智能创新发展试验区。

天津试验区立足天津市人工智能基础及优势,以体制机制、政策法规、人才培养等方面创新为突破,以人工智能“七链”为基础,推动产业链、创新链双链融合,打造算力支撑、智能化转型、人才体系创新、智慧城市建设为一体的人工智能创新发展试验区,示范带动京津冀区域协同发展及全国人工智能发展,力争成为人工智能应用创新的先锋城市。

运用《经济学常识》中马克思劳动价值理论的知识,分析天津市立足创新,力争成为创新应用先锋城市的意义所在。

【考点】
劳动的重要性;
【答案】

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材料分析题 普通
能力提升
变式训练
拓展培优
真题演练
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3. 阅读材料,完成下列要求。

有人的城市才有未来,人才资源是21世纪最为重要的战略资源。谁拥有了人才优势,谁就拥有了未来发展的核心竞争力。因此,如何吸引和留住各级各类专业人才,成为各级政府高度关注的热点问题。

近年来一场“抢人大战”正在全国待续升温。从华南的发达城市广州,到中西部的省会城市武汉、长沙、西安,再到成都、济南、南京、沈阳、郑州等省会城市,都掏钱、掏户口、掏政策,竞相抛出重磅级“招才计划”橄榄枝,大学本专科毕业生等一般人才也成为本次抢人大战的引进重点。这场人才争夺战的省会剧情正在加速上演。

这一轮“抢人”大战,其背后折射的是经济新常态下我国正从分享“人口红利”逐步向释放“人才红利”的主动转型。过去我国制造业的飞速发展得益于“人口红利”的巨大贡献,下一步我国重点发展的先进制造、战略性新兴产业等高附加值产业,则需要更多地依靠“人才红利”来支撑。

在推动经济持续发展的过程中,主要由人口数量增长所带来的“人口红利”是不可持续的,而由人口素质提升带来的“人才红利”,则是一种人力资本红利,可为经济增长提供持久动力。因而,推动经济在新常态下转型升级,必然要求更加重视人才对经济发展的重要作用,更多依靠创新人才引领产业升级和经济转型。

结合材料,运用经济知识分析我国各大城市注重人才引进的驱动因素。

材料分析题 普通