治国安邦，重在基层。上世纪60年代，浙江枫桥干部群众创造了“依靠群众就地化解矛盾”的“枫桥经验”，成为全国基层综合治理的一面旗帜。新时代，新枫桥故事在全国上演，“枫桥经验”历久弥新。
2003年以来，河南省某社区党支部在工作实践中积极探索基层人民调解新方法，打造“老娘舅”矛盾调解工作室。由老党员、老干部、老教师、老先进、老民警等“五老”人员组成的调解队伍，凭借着独特的群众基础，有效化解诸多纠纷，让“琐事不出楼，小事不出院，大事不出社区”，实现了矛盾纠纷不上交、就地进行化解，筑牢了社会稳定的第一道防线。在多年的矛盾调解工作中，他们总结出了“5+5”矛盾调节工作法：以红色引领为根本点、用强化意识去教育人；以法律准绳为公平点、用秉公办案去说服人；以亲情平台为突破点、用情理疏导去感化人；以“五老”队伍为切入点、用名人效应去引导人；以破解矛盾为关键点、用真情服务去化解人。自“老娘舅”矛盾调解工作室成立以来，共调解各种矛盾纠纷1000多起，调解成功率达98%以上。（本资料摘自中国日报网2023-11-2808：39）
要求：内容具有针对性、可操作性；语言具有规范性。
要求：
（1）从党的执政理念和基层群众自治角度概括新枫桥故事中经验做法，联系论题形成总论点；
（2）论题、总论点、分论点具有内在一致性，论证逻辑合理、连贯、完整；
（3）概括地引用上述案例信息进行事实论证，以充分支持分论点；
（4）准确使用思想政治学科术语；
（5）建议论述篇幅限制在400字左右。