1. 经过多年发展,我国人才储备数量巨大,但由于人才信息不畅通以及一些人才不愿去生产部门,存在着“人才错配”现象,抑制了人才创新活力的激发和人才红利的释放。为此,国家要(       )

①提高企业人才待遇,吸引人才到生产部门

②引导人才转变观念,鼓励创造性劳动致富

③改革人才评价激励机制,调动人才积极性

④提高人才市场准入门槛,完善其市场体系

A. ①③ B. ①④ C. ②③ D. ②④
【考点】
科学的宏观调控;
【答案】

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