①回看走过的路，深刻把握人类社会发展的本质和规律

②比较别人的路，求同存异，尊重认同他国的发展模式

③远眺前行的路，始终坚持中国特色社会主义远大理想

④坚定自己的路，毫不动摇坚持中国特色社会主义道路

①源于中国人民勇于实践，成功跨越社会主义初级阶段

②得益于中国共产党团结带领全国各族人民接续奋斗

③为世界各国发展提供了放之四海而皆准的现代化标准

④为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供了实践路径

①赋能传统产业转型升级，实现经济高速增长

②推动供给侧结构性改革，扩大高端产品供给

③推动制造业数字化转型，促进企业提质增效

④助力实体经济，筑牢现代化经济体系的基础

当今世界，互联网、大数据、人工智能等现代信息技术不断取得突破，数字经济蓬勃发展。

材料一2016年一2018年我国数字经济发展情况

材料二积极推动数字经济的发展，是新时代推动经济高质量发展的现实路径。当前，以区块链、5G、工业互联网、人工智能等为代表的信息产业发展日新月异。大数据技术已经渗透到制造业、金融业、零售业等各个行业，加速了资源流动和协同分工，有效提升了供应链效率，不断创造出巨大效益。2018年，全国网络零售额超过9万亿元，比上年增长23.9%，占社会消费品零售总额的比重为18.4%。预计到2020年，传统行业的数字化改造将为我国带来超过40万亿元的总市场规模。

（1）简要说明材料一包含的经济信息。

（2）结合材料二并运用经济知识，分析发展数字经济为什么能推动我国经济高质量发展。

乡村振兴“新”面貌，好风光变成好“钱”景。新疆墨玉县大力开发旅游资源，全面规范胡杨林旅游景区、桑皮纸非遗传承展示、农副产品销售，农家乐服务质量等旅游点位基础设施的服务配套标准，为乡村旅游业发展打下了良好基础。

墨玉县依托拉里昆国家温地公园和墨玉老城两个国家4A级旅游景区，以及夏合勒克庄园、桑皮纸产业国、其娜民俗风情园、青芦湾农庄等重点旅游资源，结合墨玉县民俗活动、“网红”打卡点、旅游民宿、特色美食等文化和旅游元素，充分展示和田文化和旅游的特色魅力，加速带动农村经济的蓬勃发展，助力乡村振兴。

“我们大力融合旅游十文化、旅游十体育、旅游十文物、旅游十非遗、旅游十文艺纵深发展，积极开展文艺演出进景区，力争全年接待游客超过1.0万人次，旅游消费收入超过4亿元。”墨玉县文旅局党组成员说。

结合材料，运用《经济与社会》的相关知识说明墨玉县是如何依靠旅游推动乡村振兴的。

2024年国务院政府工作报告首次将开展‘人工智能+’行动写入其中，人工智能已成为我国加快发展新质生产力的核心驱动力。

材料一

注：2023年，我国人工智能相关企业数量达4482家，居全球第二。相关研究机构预测，到2035年，我国人工智能产业规模为1.73万亿元，全球占比达30.6%。

党中央高度重视粮食安全，始终把解决十四亿多中国人的吃饭问题作为治国理政的头等大事。

材料一   眼下正值“三夏”时节，是全年农作物种植承上启下的关键时期，我国大江南北的田间沃野呈现出一派繁忙劳作景象。随着耕地保护制度的严格落实，我国耕地总量最近三年连续实现净增长。同时，各地加快推进盐碱地综合治理，在改良土壤的同时选育耐盐碱作物，唤醒更多“沉睡”的耕地资源。稳面积，也要提单产。从加快高标准农田建设到不断培育优质种子，从组织农技专家下乡向农民提供专业培训，到推广使用智能化农机和设备，各地在良田、良种、良法、良机、良制上持续发力。我国连续9年粮食产量稳定在1.3万亿斤以上，2024年的粮食又迎来一个丰收年。

材料二   种子是粮食生产的关键，我国多年来一直重视粮食种业的独立研究发展。每逄夏季，在山东省农科院作物所的试验田里，一群由博士组成的小麦育种团队愈发忙碌起来。他们承担着国家种质资源库1500份小麦种质资源的记录和分析工作。他们把筛选出的种质资源播种、收获后进行鉴定，挖掘它的优异基因，再通过杂交或者其他方式来进行遗传改良，作为小麦育种的基础材料。筛选一颗好的种子犹如大海捞针，要想培育成一个好的品种，往往需要十年甚至十几年的时间，他们为国家粮食安全作出了突出的贡献。

材料一   2020-2050年中国60岁以上老年人口数量预测

注：专家预测未来中国生育率将逐年下降，2050年中国人口将下滑至11亿左右。

注：我国现行法定退休年龄规定男职工60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁，这是在新中国成立初期根据当时的人均预期寿命、劳动条件、受教育程度等诸多因素确定。

材料二   渐进式延迟退休，是党中央基于当前经济社会发展需要和人口形势变化所作出的重大改革部署。实施延迟法定退休年龄改革，对经济社会发展和劳动者都具有重要意义。

从退休年龄制度看，延迟法定退休年龄改革是经济社会发展的客观要求。数据显示，新中国成立初期，我国人均预期寿命在40岁左右，目前已提高到78.6岁，原有法定退休年龄难以匹配当下的基本国情，也难以适应今后一个阶段经济社会发展需要。

从人力资源开发角度看，我国新增劳动力人均受教育年限从1982年的8年增加到2023年的14年，参加工作的起始年龄普遍后移，另一方面，截止2023年底，我国60岁以上人口2.97亿人，占总人口比重21.1%。与此同时，我国劳动年龄人口数量从2012年起持续下降。

从劳动者对退休时机的选择看，延迟法定退休年龄改革是适应差异化诉求的有效措施。比如，近年来教育、财政等部门组织开展“银龄讲学计划”，就为他们发挥经验、知识和技能优势提供了舞台。支持有意愿、有能力、有条件的老年人特别是低龄老年人继续工作，能助力更多老有所“长”者实现老有所为。