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1. 某招聘网站上，一些企业负责人明确要求只招已婚已育女性，身高不得低于160cm，农村户口不招，这些看似简单的招聘要求，其实隐含着各种就业歧视。对此认识错误的是（ ）
A. 企业负责人有自由选择职工的特权 B. 企业应该平等对待求职者合法的劳动权利 C. 求职者应该据理力争，敢于抵制不平等行为 D. 这些企业负责人应增强法律意识，践行平等
【考点】
践行平等的方法;
【答案】

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1. 小依同学近日参加了学校举行的以“践行平等”为主题的征文比赛。以下事例适合小依同学作为征文素材的是（     ）
A. 同学们利用假期到街头清除小广告和垃圾 B. 中学生到革命传统教育基地参加研学活动 C. 公交车上设有“老弱病残孕”爱心专用座 D. 解放军战士不畏严寒酷暑，守卫祖国边疆
单选题 容易
2. 今天，平等已成为当今社会的主旋律。但是在社会生活中，我们不难发现还存在着“性别歧视”“身高歧视”“职业歧视”，甚至“收入歧视”等现象。面对这些现象，青少年应（ ）

①敢于抵制不平等行为

②依法严惩此类行为

③要学会换位思考，尊重他人

④维护自身权益，追求绝对公平

A. ①② B. ①③ C. ②④ D. ③④
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3. “一分部署，九分落实，制度一旦形成，就要严格执行，制度面前无特权无例外”。其表达的理念是（ ）

①敬畏规则

②践行平等

③珍视自由

④制度保障公平

A. ①③④ B. ②③④ C. ①②③ D. ①②④
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